▍ 认定条件 

在临平区工作并缴纳社保，符合下列条件之一的人才，可申请认证临平区F类人才。

1.规上工业企业、国家高新技术企业中近12个月工资性收入不低于20万元的经营管理、技术骨干人才（原则上每家企业每年不超过5名）；

2.市级以上孵化器、众创空间等园区管理人才（原则上每个园区每年申报不超过2名）；

3.德国IF奖概念设计奖，德国红点奖概念设计奖获得者；

4.杭州市长杯工业设计大赛铜奖及以上获得者；

5.中国动漫衍生品设计大赛一等奖获得者；

6.中国创新设计红星奖最具创意奖，红星原创奖、优秀设计师奖获得者；

7.全国服装行业服装制版操作能手；

8.杭州市十佳服装设计师；

9.“中国新星杯故事型原创漫画大赛”银奖、铜奖获得者；（本栏所列奖项团体奖仅限第一完成人）

10.全国县市区域“百佳优秀报人”；

11.具有副高级专业技术职务任职资格的人才；

12.高级技师职业资格的人才；

13.具有硕士研究生及以上学历学位的人才（行政事业单位除外）；

14.临平区建设工程优质工程奖获奖项目经理；

15.浙江省农业农村厅技术进步奖、农业丰收奖三等奖获得者（前3位完成人）；

16.区农民“土专家”；

17.省级示范性专业合作社理事长，省级示范性家庭农场负责人；

18.农民高级技师；

19.省水利科技进步奖、科技创新奖三等奖获得者（前3位完成人）；

20.对我区有突出贡献的电子商务企业中的核心技术或管理类人才（原则上每家企业每年最多申报2名，全区每年不超过20名）；

21.获市级五星级讲解员；

22.区级非物质文化遗产传承人；

23.所带运动员获得运动健将及以上称号的教练员；

24.市级地方标准第一起草人；

25.临平职工技能争霸赛团体赛第一名获得者（除主要负责人以外的其他人，每个团队不超过3名），个人赛第二、三名获得者；

26.经认定，两新组织内具有中级资质的党务工作者；

27.区（县）级学科带头人；

28.区级社区工作领军人才和社会工作领军人才；

29.具有社会工作师职业资格证书，区级以上社会组织法人登记满2年，年承接公共服务项目100万元以上的人才；

30.区级社会组织领军人才；

31.地市级医坛新秀；

32.临平区基层名医；

33.临平区名护；

34.国家级文联九个一级协会中的临平区户籍会员（公务员、参公人员除外）区文联；

35.经上年度纳税50万元以上的直播电商企业推荐独家签约主播（年带货销售额1000万元以上）；

36.相当于F类层次的领军人才。

▍ 申报流程 

1.申请人所在单位使用政务服务网法人账号登录“临平人力资源服务系统“ ,选择"网上服务大厅”，在单位事项列表找到“临平区高层次人才分类认定申请”，选择“业务办理”，如实填写申请人信息，选择认定类别、申报条件、所属镇街，上传相关附件材料（用原件扫描或拍摄电子照片）并提交，申请信息经单位公示（公示期5个工作日）无异议后，在线打印《杭州市临平区高层次人才分类认定申请表》，经本人签字、单位盖章，连同上传的附件材料原件送至所在镇街受理并初审；

2.受理部门对照所需材料清单，核对申请材料原件，并进行初审，材料齐全且符合申请条件的，报送至相应的区级部门复审，材料欠缺的予以退回修改，不符合条件的予以驳回；

3.各相关部门根据《分类目录》进行复审，对符合条件的申请报送至区人力社保局终审；

4.区人力社保局终审后，经公示（公示期3个工作日）无异议的，系统自动予以核准，并以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人，相关数据信息保存到人力资源服务系统数据库，申请人可通过系统打印认定证书；公示期内收到任何形式的质疑，区人力社保局将中止认定流程，重新核查；

5.分类认定工作严格按照目录开展，针对我区产业发展急需，社会贡献较大，现行人才目录难以界定的"偏才"、"专才"，可以由用人单位提出"相当于B、C、D、E、F类层次"的申请，区委人才办牵头每季度召开一次相关部门联席会议，通过联席评审确定人才等次。